THINK MICE

10 kwietnia Warszawska Organizacja Turystyczna (WOT) zorganizowała dla swoich członków wideo czat na temat praktycznego zastosowania zapisów Tarczy Antykryzysowej dla przedsiębiorców turystycznych. W spotkaniu online wzięły udział radczynie prawne Edyta Łasicka oraz Agata Puchała z Kancelarii Radcy Prawnego Edyta Łasicka.

Pełne nagranie dyskusji dostępne jest na stronie WOT: wot.waw.pl/project/tarcza-antykryzysowa-w-praktyce-wideoczat-z-prawnikiem-wot/

– Jednym z priorytetów naszych działań w obecnej sytuacji jest bieżące informowanie naszych członków o narzędziach wsparcia rządu i samorządu dla przedsiębiorców turystycznych. Udzielamy członkom doraźnej pomocy w różnej formie oraz dzielimy się z nimi istotną wiedzą. Kierujemy też indywidualne wystąpienia z postulatami członków do poszczególnych resortów, a także prowadzimy kampanie i wymianę doświadczeń z kolegami z miejskich LOTów – powiedział Mateusz Czerwiński, wiceprezes zarządu WOT (Warsaw Convention Bureau).

10 kwietnia Edyta Łasicka oraz Agata Puchała odpowiadały na przygotowane wcześniej przez członków WOT pytania. Wśród poruszanych zagadnień znalazły się m.in.:
- czy postojowe dla pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie jest świadczeniem jednorazowym a jeśli nie, to co trzeba zrobić, żeby otrzymać je więcej niż raz?

- jak spółka, która nie zatrudnia pracowników na etat może złożyć wniosek o pożyczkę?

- czy dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników można dostać za okres kwiecień-maj-czerwiec zamiast luty-marzec-kwiecień?

- czy agencja koncertowa (organizacja koncertów i wydarzeń kulturalnych) kwalifikuje się jako instytucja kulturalna do pomocy ? Jeśli tak, to jakiej?

- czy w związku z odroczeniem płatności zaliczek PIT4 za miesiąc marzec i maj do 1 czerwca 2020 r. jest potrzebne złożenie dodatkowych wniosków?

- które świadczenia można ze sobą łączyć, a których nie (postojowe, dofinansowanie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej, zasiłek opiekuńczy na dziecko do lat 8)?

- czy można złożyć jednocześnie kilka wniosków o świadczenia wykluczające się nawzajem (np. o ochronę miejsc pracy, o dofinansowanie wynagrodzeń, o zwolnienie z ZUS) i w miarę otrzymywania decyzji wycofać się z kolidujących świadczeń?

- czy osoby przebywające na przestoju ekonomicznym lub pracujące w zmniejszonym wymiarze czasu pracy mogą w tym czasie odbierać bieżący lub zaległy urlop wypoczynkowy?

- czy zmniejszając wymiar czasu pracy pracowników mikroprzedsiębiorca traci możliwość ubiegania się o umorzenie pożyczki?

- czy dofinansowanie, które otrzyma pracodawca z FGŚP, zostaje w jego budżecie jako dofinansowanie wypłaconego już pracownikowi wynagrodzenia czy też pracodawca otrzymane świadczenie wypłaca pracownikowi?

Źródło: materiały prasowe, oprac. MK